Quarantena obbligatoria del figlio convivente

La introduce il D.L. 111/2020

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 223 dell’8 settembre 2020, il Decreto Legge n. 111 dell’8 settembre 2020 con disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l'avvio dell'anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Il Decreto entra in vigore il 9 settembre 2020.

Per quanto riguarda la materia lavoro, di particolare interesse l’articolo 5.
Il Decreto prevede, "fino al 31 dicembre 2020, la possibilità di fruire di lavoro agile e congedo straordinario per i genitori durante il periodo di quarantena obbligatoria del figlio convivente minore di anni 14 per contatti scolastici: il genitore lavoratore dipendente può svolgere la prestazione di lavoro in modalità agile per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio convivente; se la prestazione lavorativa non può essere svolta in modalità agile, e comunque in alternativa allo smart working, uno dei genitori, alternativamente all'altro, può astenersi dal lavoro per tutto o parte del periodo corrispondente alla durata della quarantena del figlio, percependo, in luogo della retribuzione, un'indennità pari al 50% della retribuzione stessa".
Per ulteriori informazioni e chiarimenti, contattare il dr. Alberto Virgili (371 1816409 – virgili@uivco.vb.it).

All.
111-2020-DL-SW-e-congedi.pdf

09 settembre 2020

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